对于那些寻找一条不一定需要大学学位的新道路的职业转换者来说，他们可能比建筑行业做得更糟。为了跟上当前的建筑需求，并考虑损耗，未来三年每年需要74万名新建筑工人，一份由住宅建筑商协会声称。
房屋建筑商协会首席执行官埃德·布雷迪（Ed Brady）表示：“如果我们要跟上行业增长和工人流失的步伐，无论是退休还是永久离开建筑行业，每个月都需要超过61000名新员工。”。“从2022年到2024年，这一总数意味着需要额外的220万名建筑新员工。这是一个惊人的数字。”
自从上次房地产泡沫破裂以来，当超过一年的时间百万住宅建筑工人失去了工作，却出现了短缺。现在需要新住房供应紧张当前位置2012年以来形成了1200万户家庭，但根据一项调查分析，在这段时间内只建造了1000万套住房美国劳工统计数字按全国住宅建筑商协会.
“建筑工人的短缺已经达到危机水平。未来一年，当其他行业复苏并为潜在员工提供有竞争力的工资和福利时，形势只会变得更加严峻。”布雷迪说。
目前每月有300000至400000个开放的施工岗位。大约三分之一的建筑工人是移民，越来越多的人（现在约11%）是女性。该行业约有五分之一是自营职业者。
尽管购买力迅速下降，但对购房者来说，翻修房屋仍有一些希望:在止赎拍卖或银行所有(REO)拍卖中购买的房屋，已重新恢复到可入住状态。
提出的:Auction.com
在找到一个合格的、有信誉的承包商来完成厨房装修之前，需要更多的建筑工人。获得该行业的专业知识需要时间。因此，培训建筑工人的外展工作应该在人们考虑职业道路时开始，早在小学就开始了，布雷迪说。
他说:“我们需要培养下一代熟练的建筑工人。”“作为一个行业，我们最重要的任务之一是与家长、教育工作者和学生合作，早在中学时期，就向他们证明，年轻人可以在行业中获得很好的工作和职业前景。”
工资通常也高于美国工资中位数，一半的建筑工人年收入超过5万美元，而美国工资中位数为4.9万美元。前25%的建筑业工薪阶层的收入至少为71000美元，而美国整体收入为67410美元。
布雷迪指出，增加工人工资当然有助于吸引更多的人从事建筑业。但他概述了吸引更多人进入该行业的其他策略。
还可以开展工作，吸引更多女性从事建筑行业，制定合理的移民政策，培训和安置更多少数族裔和低收入青年和成年人从事建筑行业。退伍军人和退役军人是另外一些群体，他们有机会接受贸易技能教育，可能对建筑感兴趣。
